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決定你的是習慣，不是金額
起薪 3.6 萬和 5 萬，十年後的差距，常常來自分配習慣，不是薪水高低。3.6 萬撥一成＝3,600，你幾乎無感；但這個習慣，跟「等有錢再說」的人，差的是一整段起跑時間。
提醒
越是起薪低，越要先存——因為你能拼的不是金額，是時間。
起薪 3 萬 6，決定你的不是這個數字
是你怎麼花掉第一份薪水。年輕，本身就是你最大的本金。
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關於我
在領薪水之前，先讓你知道我是誰
為什麼是我整理這份起跑包
韋 總 裁
吳 昌 韋 ・ @ceo.wei
我在幫靠時間和體力賺錢的人，找到適合自己的財務配置方式，打造源源不絕的第二筆收入。
我特別想跟剛出社會、領到第一份薪水的你說一件事：你現在最大的本金，不是存款，是時間。我看過太多人「等加薪再開始」，結果薪水漲了、存款還是零——差的從來不是錢，是那幾年的起跑。這份起跑包，就是把「第一份薪水該怎麼分」講清楚。
做 自 己 的 富 一 代
你會讀到
- 01為什麼加薪到五萬，一樣存不到錢
- 02把順序倒過來：先存後花的 3 個關鍵
- 03新鮮人「三個桶子」怎麼分，現在就能設
- →最後送你一個 3 分鐘的理財人格測驗
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痛點
起薪低不是問題，順序錯了才是
加薪到五萬的人，一樣在喊存不到錢
領到第一份薪水，第一件事是犒賞自己——換手機、吃大餐。我懂，辛苦這麼久。但有件事很多人三年後才懂。
數據說大學起薪平均 3.6 萬，還有近 1/4 的人只領基本工資 2.5 萬。你可能想：那當然存不了錢。但你發現沒有，加薪到五萬的人，一樣喊存不到。
因為大部分人的順序是「賺 → 花 → 剩下才存」，而剩下的永遠是零。問題從來不是金額，是順序。
決定你的不是起薪，
是分配的順序
韋總裁 ・ 寫給社會新鮮人
是分配的順序
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解析
把順序倒過來，差的是十年
先存後花，這 3 件事看懂就夠了
02
先存後花，不是剩下才存
多數人是「賺 → 花 → 剩下才存」，剩下永遠是零。把順序倒過來：薪水一進來，先撥一筆給自己，剩下的才是能花的。哪怕只有一成，先轉走，看不到就不會花掉。
提醒
「先付給自己」靠的是自動轉帳，不是意志力。
03
年輕，本身就是本金
你不用很厲害的投資。第一份薪水最該做的，是把「先存」變成習慣，而不是急著找報酬。時間會替有習慣的人複利，這是新鮮人最大、也最便宜的優勢。
提醒
先把緊急金（3–6 個月生活費）補到位，再談投資。沒安全網就衝，一遇突發狀況就被迫賤賣。
03
怎麼分
第一份薪水，分成三個桶子
下個月薪水一入帳，就能照著設
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🔒 先付給自己（先從 10%）
薪水一進來，馬上自動轉到一個不會隨手動用的帳戶。3.6 萬撥一成＝3,600，幾乎無感，但十年後差很多。
02
🍱 生活開銷
房租、吃飯、交通等固定要花的。先轉走「給自己」那筆後，剩下的才是這個桶子的額度。
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🎉 犒賞金
玩樂、追星、小確幸都從這出。有專屬額度，你花得安心、也不會亂花到吃掉前面兩桶。
每個人適合的分配方式不一樣，先從了解自己開始。
先花 3 分鐘，
看你是哪一種理財人格
想知道自己適合什麼樣的分配方式，可以花 3 分鐘做這個理財人格測驗，讓你了解自己屬於哪種性格。
大約 21 題，做完就知道自己有什麼容易踩的金錢盲點，還有適合的配置方向。
想再多了解一點，
7 分鐘把財務配置看懂。